你是否也曾：

简历投出去石沉大海，不知如何突出亮点？

面试时紧张卡壳，不懂如何展现真实能力？

面对“自我介绍”、“为什么选我们公司”等问题，总感觉答得不够出彩？

为全面提升学生职业素养与求职竞争力，搭建校企人才培育桥梁，2025年10月24日，应生物医学工程学院张雅各助理教授邀请，深圳普门科技股份有限公司HR主管麦福盛先生及人力资源经理魏亚培女士于学院精诚坊为同学们带来了一场内容丰富、实用性强的简历撰写与面试技巧培训。本次培训吸引了二十多名本科生和研究生参与，现场座无虚席，气氛热烈！

企业视角解析简历制作精髓

麦福盛先生凭借多年的招聘面试一线经验，从企业视角出发，为同学们深入剖析了简历撰写的核心要点。“一份优秀的简历应该快速引起HR的兴趣，” 麦福盛先生开宗明义地指出，“这不仅是个人经历的简单罗列，更是展现你与岗位匹配度的重要营销工具。”

麦福盛先生详细解析了简历的基本构成要素，包括个人信息、教育背景、实习经历、项目经验、专业技能和个人荣誉等。他强调，针对不同岗位，简历应当有所侧重和调整，做到“一岗一简历”。

此外，姓名、电话、邮箱、求职意向必须准确无误，实习经历和项目经验部分要注重量化成果的展示，用具体数字说话，避免使用空洞的形容词。另外，针对研发岗位的简历，需注意排版简洁专业，避免花哨。

STAR法则：面试中的制胜法宝

麦福盛先生从面试前的准备、面试中的表现到面试后的跟进，全方位为同学们提供了专业指导。在面试技巧环节，麦福盛先生重点介绍了行为面试中的STAR法则（情境-任务-行动-结果）。他通过多个生动案例，详细演示了如何运用这一框架清晰、有条理地展示个人能力，让同学们直观感受到STAR法则的魅力。

麦福盛先生还系统梳理了面试中常见的问题，并分享了各自的应答技巧；针对应届生高频面试问题，麦福盛先生也分享了结构化应答公式。

一对一精准指导，现场互动热烈

培训最受期待的环节当属一对一简历辅导。魏亚培经理与麦福盛先生共同为同学提供了个性化的简历指导服务。他们仔细阅读每份简历，从版面设计、内容组织到语言表达，都提出了具体而中肯的修改建议。

现场同学们踊跃提问，就求职过程中遇到的各种困惑与两位专家进行了深入交流。这种面对面的精准指导，让参与者直呼“受益匪浅”。

深化校企合作，共育专业人才

本次培训主持人张雅各助理教授表示：“学院始终关注学生的全面发展，特别是就业能力的提升。通过与普门科技这样行业内知名企业的深度合作，我们希望能够帮助学生更好地了解企业需求，做好职业规划，提升就业竞争力。”

深圳普门科技股份有限公司作为国内医疗器械领域的领军企业，与学院保持着长期的产学研合作关系。魏亚培经理表示：“看到同学们如此积极的学习态度，我们非常感动。未来，我们将继续与学院合作，开展更多形式的职业发展指导活动，为行业培养更多优秀人才。”

参与培训的同学普遍反映，此次培训内容实用性强，案例丰富生动，帮助自己更加明确了求职准备的方向，增强了求职信心。生物医学工程学院将持续开展此类职业发展活动，包括模拟面试、企业参访等，为同学们的职业生涯规划保驾护航，助力学子们实现从校园到职场的顺利过渡。