合作导师简介——陈昕

陈昕，教授，博导，深圳大学医学部副主任，生物医学工程学院院长。在国际顶级期刊IEEE TIP，IEEE JBHI, IEEE TBME, European Radiology等发表论文100余篇。主持及完成国家重大科研仪器研制项目、国家自然科学基金6项、科技部重点研发计划项目和科技支撑计划项目各1项、省市科技项目多项。先后获2020年深圳市标准奖、2017年广东省科技进步三等奖、2015年深圳市科技进步二等奖、第十四届高交会优秀产品奖、2011年中国产学研合作创新成果奖。现任中国生物医学工程学会理事、中国生物医学工程学会医学超声工程分会主任委员、中国医学装备协会超声装备技术分会常务委员。

课题组简介

陈昕教授课题组聚焦于医学超声领域，依托国家自然科学基金重大科研仪器项目、国家重点研发计划项目及深圳市自然科学基金重点项目，在以下方向开展系统性研究：

1.多模态超声成像：融合光、声、电、磁等多种物理机制，发展新型多模态成像方法与系统；

2.贴片式超声技术：研制基于贴片式探头的多通道高速采集系统，应用于动态肌肉功能评估与术中血流监测等场景；

3.超声诊疗新技术：结合超声微泡等声学材料，探索超声介导的血脑屏障开放及神经调控等诊疗新途径；

4.高维多模态超声智能分析：面向高维多模态超声数据带来的挑战，深入挖掘临床难点与转化潜力，发展创新、稳健且可解释的人工智能算法。

【博士后】

招聘要求:

◎ 招聘名额：1~2名，保证全职从事博士后研究工作（2~3年）；

◎ 年龄在35岁以下，并且须在过去3年内获得博士学位；

◎ 较强的物理理论基础、电子工程实践能力和算法编程能力，以第一作者发表过≥1篇SCI论文；

◎ 具有较强科研热情、创新挑战精神和团队协作意识，能从临床源头出发思考问题；

◎ 有强烈责任心，治学严谨，诚实守信，身心健康，踏实勤奋；

◎ 专业领域：计算机、生物医学工程、人工智能、电子信息等相关专业。

聘期待遇:

◎ 深圳大学（普通）博士后综合年薪33万元底薪，优秀者可一事一议。符合条件的优秀博士后入站可申请“荔新奖励计划”，学校另有奖励薪资4.8万元。在站期间享受我校相关职工待遇，并按有关规定缴纳社会保险；

◎ 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格（副研究员），优秀博士后可申请深圳大学教师岗（助理教授或副教授）；

◎ 入站后课题组提供自主科研经费5万元。可以负责人身份申请各级科研课题；

◎ 优秀者支持在站期间赴香港/澳门短期交流合作、参加国际学术会议等；

◎  深圳市对出站博士后给予30万元生活补助，用于科研投入或创业前期费用；

◎ 若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

岗位职责:

1.与合作导师共同制定研究计划，按计划完成博士后在站期间的科研任务；
2.在充分的算力、研究资源支持和自主决策下，以第一/共一作者在医学影像AI领域顶级期刊和会议发表高水平学术论文2篇;
3.依托深圳大学，主持申请国家自然科学基金、博士后基金及其他省市级课题；
4.完成流动站规定的考核指标。

* 考核要求及具体管理要求，参照《深圳市博士后管理工作规定》等有关文件。


应聘方式:

有意者请将如下相关申请材料发送至chenxin@szu.edu.cn，邮件标题以"应聘博士后+本人姓名"命名。该招聘信息长期有效。

◎  本人简历（包括照片，学习和科研经历，近5年代表性学术成果，参与项目等）；

◎  身份证复印件；

◎  博士研究生学历、学位证书扫描件；

◎  其他可以证明本人科研水平的材料。

【科研助理】

招聘要求：

◎ 已取得本科以上学位，并具备科研管理经历；

◎ 主要职责为协助完成实验室相关课题的科研管理工作；

◎ 需能够长期稳定工作，工作态度积极主动、踏实严谨，责任心强，具备吃苦耐劳的精神与良好的团队协作能力。

 聘期待遇：

◎ 工资待遇根据学历、工作经历等确定，具体金额面谈。与深圳大学签订劳动合同，按有关规定缴纳五险一金。

应聘方式：

有意者请将如下相关材料发送至chenxin@szu.edu.cn，邮件标题以"应聘科研助理+本人姓名"命名。该招聘信息长期有效。

◎ 本人简历（包括照片，学习和工作经历等）；

◎ 身份证复印件；

◎ 学历、学位证书扫描件；

◎ 其他可以证明本人相关水平的材料。

合作导师简介——蒋宇超

蒋宇超，深圳大学医学部生物医学工程学院百人计划助理教授、特聘研究员、博士生导师，博士毕业于电子科技大学（导师：尧德中；曾获电子科技大学“杰出学生”荣誉，10人/年），曾在复旦大学类脑智能科学与技术研究院担任博士后（合作导师：冯建峰；曾获复旦大学优秀博士后，20人/年），从事生物医学大数据挖掘与脑疾病建模、神经影像智能分析及临床转化应用研究（主页：https://bme.szu.edu.cn/info/1192/2375.htm）。

以第一作者/通讯作者（含共同）发表SCI论文20余篇（近3年Nature子刊、Science子刊共5篇），包括Nature Mental Health（2篇），Nature Communications（2篇），Science Advances，Radiology，British Journal of Psychiatry，Schizophrenia Bulletin，Neuroimage等。研究工作获OHBM Merit Abstract Award（2023）、ICMRI Best Trainee Scientific Award（2024）、John Sweeney Memorial Scholarship（2025）等奖项。主持国家自然科学基金、中国博士后创新人才计划、深圳市、上海市等科研项目。

课题组简介：

课题组聚焦于脑科学新型技术及其临床转化等前沿领域，以大数据、智能技术为手段解决相关科学难题，与国内外多个名校和医院的科研团队构建长期合作关系，应用于精神分裂、抑郁、癫痫等重大神经精神疾病的建模、生物分型和临床预测等问题。团队已拥有大量来自一线临床与科研的宝贵数据，包括但不限于：

1.精神分裂症的多模态脑影像数据及临床信息，包括数千例横断面数据、数百例纵向数据（最长10年）、多种临床干预数据（药物、TMS、ECT等）；

2.抑郁症的多模态脑影像数据及临床信息，包括数千例横断面数据、数百例基于新型神经调控技术的干预前后数据；

3.难治性癫痫的多模态脑影像数据及临床信息，包括数百例颞叶癫痫的手术前后数据及丰富临床信息。

课题组长期和首都医科大学天坛医院、复旦大学类脑智能研究院、上海交通大学医学院附属精神卫生中心、四川大学华西医院、电子科技大学等单位联合培养硕博生，鼓励学生前往高水平科研平台开展研究。课题组长期招募研究生（含博士生、硕士生）、本科生，重点招收拥有学术追求、计划从事科研岗的学生(有继续读博深造计划的优先考虑)，感兴趣者请把简历发送至yuchaojiang@szu.edu.cn。

课题研究方向：

1.生物医学大数据挖掘和脑疾病建模

2.神经影像方法学及智能分析

3.多模态磁共振图像处理

4.神经科学和重大神经精神疾病

招聘要求：

◎ 招聘人数：2-3人，保证全职从事博士后研究工作；

◎ 年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员，申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作（不满足此项条件者可申请学校专职研究员岗位，年薪40万起）；

◎ 具有较强科研热情、创新精神和团队协作意识，已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；

◎ 专业领域：计算机、生物医学工程、人工智能、电子信息、医学、心理学、应用数学等。

聘期待遇：

学校博士后合同期限为2年或3年，综合年薪33万元以上，优秀者课题组另提供额外津贴。

◎ 综合年薪包括：学校提供15万元以上薪酬，以及省市对符合条件的在站博士后发放每年18万元的生活补助（累计不超过36万元）；

◎ 符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资每年4.8万元；

◎ 博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目；

◎ 符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位；

◎ 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格；

◎ 博士后进站，可自愿选择落户深圳市；

◎ 深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用；

◎ 若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

岗位职责：

1.与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成博士后在站期间的科研任务；

2.按照应聘方向开展相关工作，独立或合作发表论文、论著；

3.完成流动站规定的考核指标;

4.协助指导硕士和博士研究生开展高质量科学研究；

5.依托深圳大学，积极申请国家自然科学基金、博士后基金及其他省市级课题。

应聘方式:

应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发送到yuchaojiang@szu.edu.cn，邮件标题以"应聘博士后+本人姓名"命名。

初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

◎ 个人简历

◎ 学位证明复印件

◎ 反映本人学术水平的近5年代表性成果

◎ 博士导师推荐信

合作导师简介——张雅各

张雅各，深圳大学医学部生物医学工程学院助理教授，医学检验技术系副系主任，深圳市“鹏城孔雀计划”特聘岗位入选人才。分别于2015年和2021年毕业于香港大学工程学院，获计算机工程专业工学学士和机械工程专业工学博士学位；2021年10月至2022年11月在香港先进生物医学仪器中心从事博士后科研工作。

长期开展基于微尺度流体/界面现象的生物诊疗研究，包括蛋白凝聚体、微尺度流体/界面现象、微流控技术、医疗装备开发等。近年来先后在Adv. Mater., Lab Chip, J. Colloid Interface Sci., ACS Appl. Mater. Interfaces.等期刊上发表 SCI 论文20余篇。

主持国家自然科学基金青年基金、广东省基础与应用基础研究基金面上项目、广东省医学科研基金项目、深圳市科创委优秀科技创新人才培养项目、深圳市新引进高端人才科研启动项目各1项，横向项目1项，参与国家自然科学基金重点、面上项目，深圳市发改委“医工融合”专项各1项，为VIEW期刊青年编委。

课题组简介：

张雅各老师课题组主要开展微尺度流体/界面现象、生物诊疗新技术新方法、生物医用材料及诊疗装备研发三个方面的研究工作。

01/微尺度流体/界面现象 

① 研究流体/表界面（如双水相、液体弹珠、凝聚体等）出现变化时（如蒸发、撞击等），宏观尺度下被忽略的因素（如黏性效应、边界效应等）在微纳尺度下所起的主导作用；

② 研究由微纳尺度流动及界面流动所产生的流体/物质控制技术，实现针对微量流体和物质的精准操控。

02/生物诊疗新技术新方法

① 应用新技术（如微流控技术）和新方法（如蛋白质组学）赋能疾病早期精准诊断；

② 探索新技术（如凝聚体新型探针）和新方法（如细胞疗法）攻克重大疑难疾病的可能性。

03/生物医用材料及诊疗装备研发

① 研究基于微尺度流体/界面现象的新技术在生物医学领域的应用场景（如创伤修复）；

② 研发生物诊疗领域新装备（如三维细胞培养设备、外泌体分离纯化设备等）。

课题组提供开放、创新、尊重、信任的研究环境，充分尊重成员的高质量发展，有多名研究生可合作或独立指导。课题组与国内外多所大学及医院有良好的科研合作关系，包括加州大学圣芭芭拉分校、赫尔大学、香港大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、四川大学、深圳市第三人民医院、深圳大学总医院及华南医院等。此外，课题组与生物诊疗行业的诸多企业（如新产业生物、普门科技、华大基因等）有良好的合作基础并长期保持密切合作关系。

招聘要求：

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◎ 招聘名额1~2名，保证全职从事博士后研究工作（2~3年）

◎ 在生物医学工程、机械工程、化学、材料等相关专业取得博士学位（或即将获得博士学位）；

◎ 以第一作者在知名学术期刊发表研究型论文2篇，或在中科院一区期刊发表论文1篇；

◎ 年龄要求≤35岁；

◎ 具有良好的学术道德和严谨的科学态度，身体健康，能胜任岗位的工作要求；

◎ 吃苦耐劳、执行力强，富有责任心、进取心、协作精神和初步的团队管理能力；具有较强的实验动手能力；具有较强的英语阅读和写作能力；优先考虑具有生物材料、软物质物理化学、疾病诊疗、纳米探针、生物样本分析等相关领域研究经验的应聘人员。

聘期待遇：

底薪+奖励薪资+自研经费+学术合作+生活补助等

◎ 深圳大学（普通）博士后综合年薪33万元底薪。优秀者可一事一议。科研成果产出，课题组有额外奖励。在站期间享受我校相关职工待遇，按规定缴纳社会保险；

◎ 符合条件的优秀博士后入站可申请“荔新奖励计划”，学校另有奖励薪资4.8万元；

◎ 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格（副研究员），符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位；

◎ 入站后课题组提供自主科研经费5万元。鼓励以负责人身份申请各级科研课题；

◎ 优秀者支持在站期间赴香港/澳门短期交流合作、参加国际学术会议等；

◎ 深圳市对出站博士后给予30万元生活补助，用于科研投入或创业前期费用；

◎ 若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

岗位职责：

1、与合作导师共同制定研究计划，按计划完成博士后在站期间的科研任务；

2、指导研究生开展高质量生物诊疗前沿技术与临床应用的研究；

3、以第一/通讯作者（含共同）发表高水平学术论文2篇；

4、依托深圳大学，主持申请国家自然科学基金、博士后基金及其他省市级课题；

5、完成流动站规定的考核指标。

应聘方式 ：

有意者请将如下相关申请材料发送至zhangyage@szu.edu.cn，邮件标题以"应聘博士后+本人姓名"命名。该招聘信息长期有效。

◎ 本人简历（包括照片，学习和科研经历，近5年代表性学术成果，参与项目等）；

◎ 身份证复印件；

◎ 博士研究生学历、学位证书扫描件；

◎ 其他可以证明本人科研水平的材料。

合作导师简介——孔彬

孔彬，深圳大学医学部生物医学工程学院助理教授、特聘研究员，深圳市海外高层次人才。博士毕业于清华大学（导师：孙伟），美国加州大学伯克利分校访问学者，中国机械工程学会生物制造分会委员。从事生物制造及再生医学研究。

（主页：https://bme.szu.edu.cn/info/1192/2502.htm）

以第一作者/通讯作者（含共同）发表SCI论文43余篇，包括Nature Communications、Science Advances、Advanced functional materials、ACS Nano、Advanced Science、Nano Today、Science Bulletin、Bioactive Materials、Research、Chemical Engineering Journal等。

现主持国家及省市级项目11项，包括国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金青年基金、广东省面上基金、广东省科协青年科技人才培育计划、广东省联合青年基金、深圳市面上项目2项、深圳市医学研究专项资金2项、深圳市博士启动项目及博士后面上一等项目。

课题组简介：

课题组聚焦于利用先进的生物制造技术构建仿生的微纳米结构生物材料及类器官，用于组织修复及再生医学。具体研究方向如下：

1.生物打印、微流控技术

2.微纳米材料、水凝胶、微针、类器官

3.组织修复、再生医学

4.眼科组织工程

课题组长期和清华大学、南京大学附属鼓楼医院等单位联合培养硕博生，鼓励学生前往高水平科研平台开展研究。课题组长期招募研究生（含博士生、硕士生）、本科生，重点招收拥有学术追求、计划从事科研岗的学生（有继续读博深造计划的优先考虑），感兴趣者请把简历发送至kongbin13@szu.edu.cn。

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——博士后招聘——

招聘要求：

◎ 招聘名额：1~2名。保证全职从事博士后研究工作（2~3年）；

◎ 年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员。申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作（不满足此项条件者可申请专职副研究员岗位）；

◎ 具有较强科研热情、创新精神和团队协作意识，已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；

◎ 专业领域：生物医学工程、医学、机械、材料、化学等。

聘期待遇：

▍学校博士后合同期限为2年或3年，综合年薪33万元以上，优秀者课题组另提供额外津贴。

◎ 综合年薪包括：学校提供15万元以上酬薪，以及省市对符合条件的在站博士后发放每年18万元的生活补助（累计不超过36万）；

◎“荔新奖励计划”入选者学校每月发放4000元奖励性薪资，名额不限。按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月，总计不超过96000元。

◎ 博士后在站期间可独立以负责人身份申请各级科研项目。

◎ 符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。

◎ 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。 

◎ 博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

◎ 深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

◎ 若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

岗位职责：

1.与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成博士后在站期间的科研任务；

2.按照应聘方向开展相关工作，独立或合作发表论文、论著；

3.完成流动站规定的考核指标；

4.协助指导硕士和博士研究生开展高质量科学研究；

5.依托深圳大学，积极申请国家自然科学基金、博士后基金及其他省市级课题。

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——副研究员招聘——

招聘要求：

◎ 招聘人数：1人，保证全职从事研究工作；

◎ 年龄在35周岁以下、取得国（境）内外高水平大学或研究机构博士学位，一般要求有博士后研究经历，特别优秀的应届博士毕业生也将予以考虑。

◎ 在相关领域发表2篇以上高水平论文者优先录用。具有良好的学术道德和严谨科学态度，参与课题组的管理工作，协助指导博士后、研究生开展研究工作。

◎ 专业领域：生物医学工程、医学、机械、材料、化学等。

聘期待遇：

◎ 工资薪酬：实行年薪制，参考深圳大学研究员工资待遇，副研究员年薪29万元至38万元，并享受深圳大学社保及公积金等相关福利。具体工资待遇根据应聘者的教育工作经历、科研能力等综合评定。

◎ “荔新奖励计划”入选者学校每月发放4000元奖励性薪资，名额不限。按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月，总计不超过96000元。

◎ 专职研究人员可申请“荔园留菁计划”，应聘深圳大学预聘-长聘制教师岗位，成果突出者优先推荐。

◎ 获聘研究人员除深圳大学的收入，还可以个人申请深圳市政府的各类补贴。

◎ 安居政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。

◎ 入户政策：可在深圳市落户，配偶及未成年子女可办理随迁入户。

◎ 员工关怀：深大附属教育集团11所成员学校，从幼儿园到高中，有效保障教职工子女就学；下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院，提供优质医疗服务，包括年度健康体检。