2025年5月20日，深圳大学医学部生物医学工程学院组织召开研究生医工交叉联合培养研讨会。会议邀请了深圳大学总医院、深圳大学附属华南医院、深圳市儿童医院、深圳市南山区人民医院、中山市人民医院、深圳市罗湖区人民医院及中国医学科学院肿瘤医院深圳医院等7家医院的科教科负责人参会。学院领导班子及相关秘书出席会议，会议由徐海华副院长主持。

会议伊始，徐海华副院长首先回顾了学院近年来的发展历程和取得的突出成就。通过详实的数据分析，徐院长系统地汇报了学院近三年来的招生情况、培养成效以及毕业生发展去向，并从导师角度，对研究生培养全流程中的关键环节及注意事项进行了重点说明。

陈昕院长讲解了医工交叉联合培养项目的设立初衷和发展愿景。他强调，该项目最大的特色在于创新性地采用"临床导师+工程导师"的双导师制培养模式，通过整合临床医学与工程技术的优势资源，着力培养既懂临床需求又具备解决问题工程能力的复合型人才。

今年是医工交叉联培项目发展的第二年，参与联培项目的合作医院已从最初的3家附属医院扩展至7家附属医院及教学医院，联合培养研究生人数也从首批的10人增加至14人，项目规模在稳步提升，更亟需学院和各医院单位的紧密沟通与配合。

会议重点解读了《深圳大学医学部生物医学工程学院研究生医工交叉联合培养项目管理办法（试行）》，从导师组成、学习模式、考核方式等多维度，对项目的规范化运作提出了明确要求。与会代表一致认为，管理办法的修订将为项目的可持续发展提供制度保障。

在自由交流环节，罗湖区人民医院唐爱发主任、华南医院王永强主任、市儿童医院李小敏主任、中山市人民医院陈康主任、市南山区人民医院的潘赛英副科长、深圳大学总医院詹苗科长、肿瘤医院吴双干事等医院代表纷纷积极发言。

各医院代表充分肯定了医工交叉联培项目的意义，并就优化培养管理办法提出建设性意见，围绕师生互选、学习场所分配、成果署名、生活补助等具体问题展开深入讨论，学院也针对提问一一给出了回应。与会人员畅所欲言，会议现场气氛热烈。

此次研讨会通过对培养管理办法的深入探讨，为医工交叉人才培养提供了创新思路和实施路径。学院将继续深化与医院的合作，努力将医工交叉联合培养项目打造成为特色鲜明、成效显著的人才培养品牌。